今年以来，驻省事管局纪检监察组积极履行对被监督单位机关纪委、下属单位纪检机构的指导和监督责任，着重做好五项措施，推动被监督单位纪检监察工作创新发展。

　　一是抓队伍。牵头梳理省事管局、省接待办系统专兼职纪检干部人员信息，印发专兼职纪检干部通讯录，增强纪检干部荣誉感、责任感、使命感。会同省事管局党组加强对派驻9家局属单位的8名专职纪检干部的管理，进一步加强对局属单位的监督。二是重教育。第一时间传达中央纪委、省纪委全会精神。今年7月，组织开展专兼职纪检干部培训班，参训人数105人，并进行应知应会知识测试，以考促学，打牢纪检干部政治根基和纪检业务功底。三是建机制。从完善制度机制入手，推动派驻纪检监察工作与机关纪委工作衔接顺畅高效。建立了联合监督执纪机制和线索联合排查机制，注重协同配合，形成监督合力。四是常指导。紧盯机关纪委、下属单位纪检机构日常监督、以案促改、执纪问责、队伍建设等情况，经常进行有针对性指导。充分结合“补短板建机制强能力见成效”问题整改和内部监督检查整改，梳理涉及机关纪委的问题，召开专题座谈会，当面反馈至机关党委（纪委），指出存在问题，提出整改要求，切实提高履职能力。五是强监督。聚焦机关纪委日常监督、问题线索处置、办案安全、处分决定执行等情况开展监督检查，倒逼责任落实。把2019年驻局纪检监察组“廉政谈心活动”情况通报问题的整改情况，作为监督的一项重要内容，推动真改实改、确保取得实实在在的成效。