为贯彻落实市委书记万正峰同志的批示精神，锻造政治可靠、专业过硬、素质优良的机关事务工作队伍，12月27日，市机关事务中心举办第一期科长大论坛，以登台发言的形式促提升、促改进、促本领。中心领导班子成员、副科级以上干部和所属单位负责人40余人参加，市委副秘书长，中心党委书记、主任齐洪轩作点评讲话。

　　13名机关科室长围绕“我是如何当科长的”这一主题，结合各自岗位职责，审视、总结、思考本科室工作，从不同角度谈体会、谈认识、谈想法，内容见人见事、贴近实际，讲出了思路，讲出了信心，讲出了水平，讲出了干劲。这是机关事务中心整合，内设机构重设，机关科室长调整后的第一次集体亮相，充分展示了中层干部队伍凝心聚力、奋发有为、实干担当的精神面貌和良好形象。

　　齐秘书长指出，举办大论坛有利于个人成长、改进工作，有利于发现标杆、典型带动，有利于统一共识、形成合力，有助于推进机关事务工作展新颜、开新局、谋新篇。中心党委将持续搭建好这个交流思想、以讲督学的平台，让干部快速成长为脑中有思路、眼里有问题、手上有招数、脚下有路子的优秀人才，成为引领机关事务高质量发展的栋梁之才！

　　最后，齐秘书长就加强干部队伍建设和做好岁末年初工作，提出了五点要求：一要树牢“想干事”的意识，让政治能力更强。各科室、所属各单位要对标对表习近平总书记“一个表率”“两个更好服务”的重要指示精神，对标对表市委、市政府主要领导的批示精神，主动谋划一至两项重点工作，每个办公区春节前召开驻楼单位座谈会，征求意见建议，收集2024年为群众办实事项目，为明年工作打好基础。二要提升“会干事”的能力，让担当功力更深。明年是机关事务中心成立后全面开展工作的第一年，深化改革、推动发展工作任务很重，中层干部要发扬历史主动精神，不断锤炼本领，提高能力素质，做科室里最懂政策、最熟业务的那一个，敢说“向我看，跟我干”。要在锻造队伍上下功夫，创新创优服务方式和保障手段，不断提高机关事务管理水平、服务品质和保障能力。三要练就“干成事”的本领，让争先创优更实。要对照年终考评各项任务目标，拆分研究、定人定责、分头领办，加强沟通协调、密切协作配合，以最大努力争取最好结果，确保实现“保档进位”目标。2024年要深入开展“管理服务提升年”活动，制定“蹦一蹦摘桃子”的提升目标，争做示范，勇创一流，奋力实现今年圆满收官和明年良好开局。四要敞开“善共事”的胸怀，让团队合作更好。营造干事“一条心”、工作“一盘棋”、发展“一股劲”的生动局面，不断提升机关事务管理队伍的凝聚力和战斗力。五要坚定“不出事”的自觉，让安全清廉更优。元旦、春节“双节”即将来临，要处理好守底线与有作为的关系，坚守“廉洁”和“安全”两条底线，保持风清气正的干事创业氛围，全面准确排查安全隐患，严防各类不稳定因素和事件的发生。