“栽下梧桐树，引得凤凰来。”省直青年人才公寓建设管理工作事关我省人才强省战略，是广受社会关注的民生实事。为进一步提升窗口服务意识和效能，本次群众身边不正之风和腐败问题集中整治开展以来，保障房中心聚焦省直青年人才公寓配租管理，积极主动开展自查自纠。

　　一方面，针对晨晖苑项目首次配租过程中出现的各类细节问题，积极主动跟进解决，不断提升服务品质。在通过省直青年人才公寓官网和手机小程序实现“一网通办”的同时，对省直青年人才采取上门集中办理、预约办理、容缺办理、随到随办、先住后办等灵活方式，简化办理程序及相关手续。一是针对省科学院、中原科技城等引进高端人才单位进行上门服务集中办理。已主动上门服务8批次，共办理260余户。二是购置笔记本电脑、智能锁设置终端2套，调试好后存放于晨晖苑物业中心随到随办。三是预约办理重点引进高端人才2户，做到随到随申请随入住。四是做到签订协议、缴费、智能锁设置、物业服务等环节首问负责制，全程引导指导服务。

　　另一方面，针对后续9个院区制定配租管理推进方案和路线图，组建人才公寓工作专班，实时跟进各院区项目进展，及时与建设专班沟通反馈，积极协调、压茬推进配租前各项准备，主动担负内外沟通，推动建设、配租工作无缝衔接。针对申请及租住环节，反复对信息录入、申请配租、协议签订、智能锁设置、交房验房、物业服务等环节进行演练打磨，持续完善配租准备。组建运行管理专班，组织调研晨晖苑现有问题和外单位先进案例，拟协调豫资置业和物业单位先期进驻参与接收验收，提前解决移交细节；履行物业招标审核职责，提前准备运营考核办法，为高品质移交，高质量运营预做准备。

　　下一步，省直保障房中心将在局党组的正确领导下，严格落实群众身边不正之风和腐败问题集中整治要求，坚持“规范、廉洁、高效”的原则，积极做好剩余9个青年人才公寓的接收和配租工作，以实际行动助力我省招才引智工作，为机关事务高质量发展做出积极的贡献。