今年5月份以来，郑州市机关事务中心紧扣郑州市保障性住房政策落地落实，牢固树立宗旨意识，以服务对象需求为导向，与市住房保障部门深入对接，主动沟通服务，推动干部职工最关心、最直接、最现实的住房问题解决，有序推进市直机关第一批配售型保障性住房配售组织工作。

　　一是全力筹划，组织摸底调研。开展配售型保障性住房工作为全国首创，在市场空白、无先例可循的基础上，郑州市机关事务中心与市智慧办深入对接，运用信息化手段，全面了解掌握市直机关干部职工住房需求，在政务协同办公平台“郑政钉”增设“配售型保障性住房调查问卷”模块，累计接受电话咨询1800余次，采集全市81家党政机关、群团、事业单位约3.2万人保障性、改善性住房需求意向5400余条，约占全市干部职工的17%，以扎实的一手资料为服务领导决策、推动保障性住房政策落实提供了有力支撑。

　　二是全面摸排，深入调查房源。为最大限度筛选合适房源，满足干部职工品质生活需求，市机关事务中心实地调研被列入融资白名单企业的16个楼盘、市青年人才公寓各项目，并与市城发集团对接，掌握保障性住房建设进度等情况。综合楼盘位置、周边配套、通勤距离、政策加持等要素，市机关事务中心逐一梳理筛选性价比较高的楼盘，并率先提出将市青年人才公寓沁河苑、雪松苑、惠康佳苑纳入第一批配售型保障性住房“大盘子”的建议。经与市住房保障部门沟通，报经市政府同意，确定其中近1100套住房作为配售房源。

　　三是全心服务，推动配售实施。市机关事务中心把准工作推进关键阶段，全力配合房源核价等工作，持续跟进购房资格、贷款流程、配售方式、管理规定等政策，第一时间面向广大干部职工开展政策解读宣传。结合保障性住房配售工作关注点高、咨询量大等实际，坚持以干部职工需求为导向，编发配售型保障性住房政策信息资料，并综合位置、户型、面积等要素，细化一期房源信息，有序组织机关干部职工填报需求意向。自7月底配售工作启动以来，市机关事务中心坚持公开透明，跟进服务选房报名、资格审核等各个环节，共350余名干部职工摇号选中。

　　下一步，郑州市机关事务中心将持续做好配售型保障性住房配售跟踪服务，坚持拓宽思路、大胆尝试，与市住宅与房地产协会加深合作，在市直机关范围内推动商品房团购工作，不断满足干部职工合理住房需求，为推动郑州经济形势稳中向好贡献机关事务力量。